日本特定技能和工作签证的区别(日本介护主要干什么活，需要会日语吗？)

公务员、事业单位：编制与非编制（合同工）有什么区别？

编制是机关事业单位的身份特质。每个单位按照工作需要定岗、定编、定责，也就是我们常说的三定方案执行人事管理，其中定编就是其中一项非常重要的环节。机关事业单位的编制按照单位和岗位性质存在区分。

公务员编制：即行政编制，是指出党政机关和部分群体组织在职在编人员使用的编制，属于干部身份，按公务员法和党政干部选拔任用条例晋升。党政机关绝大部分为公务员编制即行政编，少部分是行政工勤编，身份为工人，不能像公务员那样晋升，只能按照技能等级晋升待遇。不过无论行政编还是行政工勤编，其供养方式都是财政全额拨款，并享有车补、年终绩效等待遇。

事业单位：全部使用事业编制，不过按岗位区分为管理、专业技术和工勤三种。前两者为干部身份，后者是工人。不过三种岗位之间可以相互转岗，享受相应的待遇。事业编制按财政供养方式可以区分为全额拨款、差额拨款和自收自支三类。全额拨款主要存在公益一类事业单位，差额集中在公益二类，自收自支主要在生产经营类。按照事业单位分类改革要求，自收自支的生产经营类事业单位在2020年将全部改企，剥离编制和身份脱离体制，变为企业人员实行合同制管理。这是事业单位中变化比较大的一类，其他公益一类和公益二类受改革冲击较少，无非可能随单位撤并整合换岗干革命而已。

事业单位中有一个比较特殊的群体就是参公人员。这类单位人员全部使用事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，在工资和晋升方面享受与公务员同等待遇，实际上与公务员无异。这类性质的事业编制主要集中在行政执法类事业机构。目前，行政类事业单位已经改革完成，归并行政机关或剥离行政职能改公益。执法类事业单位改革目前没有统一的改革政策，但下一步改革在所难免，参公性质的事业编制取消也是大势所趋。

非编人员：主要指机关事业单位不在编制的合同制人员、临时聘用人员、劳务派遣人员等三类人员。这三类人员在机关事业单位全部属于“临时工”性质，主要从事辅助性工作，如打字员、辅警、政务服务窗口人员、保洁维修人员等。其工资待遇由财政列支，主要通过购买服务方式实现。

在编人员与非编人员的区别：主要表现在三个方面：1、工资待遇不同。非编人员工资待遇基本上是在编人员的一半或者三分之一不到，且不享受职业年金、车补等各类津补贴以及年终绩效待遇；2、发展空间不同。在编人员有自成体系的晋升方式，符合条件可以提拔晋升到相应级别和职务，前景可期。而非编人员基本不能转正，更不能提拔，干多干少一个样，干好干坏一个样，没有任何空间可言；3、社会地位不一样。不用多说，从别人看在编人员和非编人员的眼神就可以知道两者的差别。

日本出国劳务招普工吗？

出国可以做的工作有很多，只要符合日本的条件，一般都可以去日本工作的，毕竟现在日本那么缺人。不过，一般工作都是有年龄限制的，如果年龄太大的话，还是会造成一定的影响的，毕竟日本不想养太多老人，因为日本人已经很多大龄人口了。

根据我的一些统计，就对这个问题着重回答一下吧。首先，要知道的是，日本普遍的工资并不是很高，现在不再是20年前了，中国也发展了，中国的工地工资也都能够达到400元/天了。

如上表，比如机械加工类，钢结构类以及塑料成型类。一般塑料成型多是要女性多一点，机械方面的多是要男性。其实35岁左右就是一个极限了，一些公司虽然不太要求员工的年龄，但是默认35岁以上，就比较难接受了。

再比如，上述是一些水产加工类的工作，日本水产比较丰富，而水产的工作类型多是“劳动密集”型的，所以这个行业也是需要大量的劳动力来支撑的。

当然，还有一些其他的，比如IT方面的工作，日本IT方面的工作还是比较多的，稍微会一点日语，然后到日本IT行业，还是能够拿到不错的工资的。在日本也有很多高尔夫球场，以前高尔夫球场的球童多是女性，现在由于人手不足，日本也开始找男性，并且国外的人也是可以的，比如上图之中，名古屋周边的球童工资能够拿到300万日元每年，还不算小费等。但是需要一定的日语基础。

其实在哪里都是一样的，想要较高的工资的话，是需要一定的日语水平或者技术能力的。当然，会日语以后，你的选择也比较多，毕竟能够说日语和中文，也算是有着两国语言基础的“人材”了。想要进一步的了解，可以私信我。希望能够帮助到你！

部分文章介绍：

《代购：连接日本的另一座“桥梁”》

《千与千寻：解读宫崎骏留在影片中的“谜团”》

《日本人：中国人“变了”！》

日本介护主要干什么活，需要会日语吗？

日本因老龄化严重，19年4月政府推出了新的政策福利，特定技能，来吸引外国劳动力，那么什么是介护，介护主要负责什么呢。给大家普及下什么是介护，

1，什么是介护？

是指以照顾日常生活起居为基础、为独立生活有困难者提供帮助。其基本内涵为自立生活的支援、正常生活的实现、尊严及基本的人权的尊重和自己实现的援助。

2，介护工作内容是什么？

照顾被介护者的日常生活并丰富他们的文化生活为主，如为老人烧饭、洗衣、洗澡、陪老人谈心、看病等。介护的目标是提高被介护者的生活质量，最大限度地实现其人生价值。

3，介护福祉士是护士吗？

护士主要协助医生，给与病人医疗的援助。介护主要是为老年人提供日常生活的援助，在为老人进行企划、实践、测评等一系列支援的同时，帮助老人实现高品质生活。

4，怎么能做介护？

介护分技能实习生介护以及留学介护两种方式，技能实习生介护需要国内的出国劳务派遣机构，留学介护可以自己申请介护福祉士学校或通过其他机构申请。

5，技能实习生和留学介护区别在哪

技能实习生主要负责清洁和身体辅助等实践性工作。介护留学生因为熟练掌握系统理论和专业知识，从事现场工作的同时，将来也涉及机构管理和运营的工作。

6，成为介护福祉士后，能否获得工作签证

可以。出入境管理局设定了针对外国人高度专业人才【介护】的相关规定。凡是外国留学生毕业于介护福祉士养成校，并通过日本介护福祉士考试的外国人，就可以获得在日介护设施等就职机会。

7，我在哪里可以获得介护福祉士证

向（公益财团法人）社会福祉振兴考试中心申请后，若通过审查及注册程序将会予您颁发注册证。

8，介护福祉士的注册需要花钱吗？

需要花钱。根据法令规定，必须缴纳注册许可税及注册手续费。

9，是否只有介护福祉士的注册证到手后，才可进行「特定活动（内定者）」到「介护」的居留资格变更？

只要您已获得「特定活动（内定者）」的居留资格许可，即可开始启动相关程序。您可以在以后拿到介护福祉士注册证后，申请变更许可。

10，如果没有通过介护福祉士的国家考试，还可以申请「介护」的居留资格吗？

可以申请。

从２０１７年至２０２１年（２０２２年３月末）从介护福祉士培训机构毕业的学生，即使没有通过介护福祉士国家考试（不合格或未报考），于社会福祉振兴?考试中心申请后，可注册为五年内有效的介护福祉士，因此可申请介护在留资格必须的介护福祉士注册证。

因此，①毕业后五年内通过介护福祉士国家考试，或者②毕业五年后持续从事介护实务工作的人，都可继续保有介护福祉士的资格。

11，在介护福祉士培训学校的同时可以兼职打工吗？

可以打工。

首先，请先向入国管理局申请资格外活动的许可，许可通过后，即可打工。只是，打工时间一周不可超过２８小时。若逢暑假或春假等，长期休假时间，则一天八小时（一周４０小时以内）的打工是可以的。

12，去介护福祉士学校有语言要求吗？

入学时希望有２级以上的日语能力

13，毕业后在居留资格变更为「介护」以前，可以居住在日本吗？

可以。

根据入国管理局的程序，您可以以「特定活动（内定者）」在日本居住，并在获得资格外活动许可的状态下兼职打工，直到资格变更为止。

14，我可以从日语学校的「留学」居留资格，变更成「介护」的在留资格吗？

从日语学校毕业后，是不能变更成为「介护」的资格的。「介护」的居留资格变更，须以介护福祉士培训机构的毕业证明和介护福祉士注册证为必要条件。

15，从何时开始通过介护福祉士国家考试是申请「介护」居留资格的先决条件？

从２０２２年（２０２２年４月）毕业的学生开始。从这时开始的毕业生，必须先通过介护福祉士国家考试，才能取得介护福祉士的资格。

日本的浮世绘，算是日本的历史特色文化产物吗？它是怎么流传下来的？

浮世绘的“浮世”是佛教用语，指世俗社会。顾名思义，浮世绘就是指体现普通人民生活的的一种绘画形式。

浮世绘起源于江户时期，在这一时期日本商品经济发达，出现了一个新的城市阶层，而与之相生的自然还有“平民文化”，浮世绘就是平民文化中的重要代表。

浮世绘可以算作是江户时代的百科全书，包含各种内容，自然风景、社会时事、歌舞美女应有尽有。浮世绘还第一次将日本的大众文化介绍到了国外，一些学者认为浮世绘几乎是唯一纯正的日本艺术，是日本独立完成的一种艺术形式。

这种说法有一定道理，日本很多传统文化比如茶道、弓箭，都深受中国影响。

浮世绘的创始人一般认为是菱川师宣，他将浮世绘从文学的附庸（插画）中独立出来，并且强化了浮世绘的日本特征。

由于深受人民喜爱，浮世绘生命力也很强。在十八世纪，一些日本画家吸收了西方的绘画技巧，使浮世绘在艺术上更有突破，比如著名画家葛饰北斋的《神奈川冲浪里》。

与此同时，日本浮世绘也对西方美术有重要的影响，一些后印象派画家比如高更的作品里都鞥能看到浮世绘的影子。

艺术的互相促进交融，也是浮世绘能够流传不衰的原因之一。

感谢阅读。

40岁日本打工可以吗？

40岁去日本打工当然是没有太大的问题，关键是干哪些工作。现在日本更加开发了签证申请政策，还是有很大的机会的。我也咨询了专门做对接日本工作行业的朋友，现在已经开放了技能签证1号和2号的申请通道，对于年龄的要求并不是很大，所以还是有机会的。

2019年4月份日本修改的入境管理法案正式生效，追加了“特定技能1号和2号”签证，我先讲一讲这两个签证的事情。日本施行的是“在留资格”制度，在留资格简单来说就是：外国人在日本中长期停留时，日本给予该人的资格。当需要工作的时候，需要申请可以工作的资格。比如留学资格、探亲资格等，都是不能够打工的，但是当申请了“可以工作的资格”的时候，是可以去打工的。

施行新政策以前，日本有27种在留资格，能够工作的有17种。本次修改法案的目的在于：除了吸引高度人才以外，日本也需要更多的单纯劳动者来中和老龄少子化的危机。所以增加了本次的“特定技能1号和2号”在留资格。再进一步讲，目前日本的在留资格分为6大类：

高度专门职位签证；

劳动签证；

一般签证；

特定签证；

外交签证；

公用签证；

本次我要讲的是属于“劳动签证”中的特定技能签证的特定技能1号和2号签证。

上图是国内行业的朋友发来的通知单，其中明确的是特定技能1号签证，目前该签证适用于：建筑、造船、汽车、航空、农业、酒店、渔业等14个行业。

上图是对于各个行业未来10年预计接受的人数统计。

两个的区别如同上图，但是有需要一定的日语水平，而且不能更新，不过也可以在日本申请换签证。原则上来讲，属于生产劳动适龄人口都是可以的（60岁以下），所以40岁的你，还是有一定的机会的！

部分文章介绍：

《上海三大“日本村”消亡：是中国进步，还是日本衰退？》

《27年产量世界第一！被该产业支撑的“日本制造”》

《登上日本教科书的中国伟人：诸葛孔明！》