中国的SEO可持续性发展问题

   1. 专业SEO从职人员的缺乏

    自从2003年中国SEO市场逐步升温，但是专业从事SEO的人员相对缺乏，专业提供SEO服务的公司也是少之又少，据枫林所知中国的SEO更多的是从事自由职业或者个人站点，自己建站，自己SEO，自己收益，过着自给自足的生活，分析出现此类情况的原因？难道SEO在网络公司或者一些企业很难生存？什么条件制约着这些SEO不去从事专职的SEO工作？值得深思。

    2. SEO团队的的缺乏

    就目前而言，点石互动团队很成气候，点石互动正如他们所说的那样，完全是一个公益性质的团队？商业团队何在？也许应该是专业提供SEO服务的团队出炉的时候了吧，很多人SEO都是1-3个人的小型团队提供SEO服务，一些成功案例和成功经验也只是以个人的名义发表在博客或者一些专栏上，这些文字的说服力如何呢？企业对此类文字的信任程度怎样呢？也许只有拿出点东西来，让那些搞管理的企业老总们看看一些实实在在的收益，他们才会肯定SEO的存在，才会在乎SEO人才，才会珍惜SEO人才资源，网络公司，目前使用SEO人才更多的是一些B2B的网站，或者一些提供网站推广服务的网络公司。

    3. SEO指导理念的匮乏

    个人经验居多，缺乏正规团队的合作SEO经验，SEO客户教育知识体系，SEO价格体系，SEO信誉保障体系等的不完善，导致SEO承接比较困难，主要靠个人信誉，这也就是很多客户在找提供服务的时候，总想“先尝后买”的原因吧，如果有保证，先“尝后买”也好，“先买后尝”也好SEO服务商和客户的利益总需要得到保障吧？

    4. SEO与搜索服务提供商之间缺乏沟通

    在中国SEO坎坷发展的几年，未曾听说过SEO机构与搜索引擎服务公司，有过什么深度的交流或者协议之类的，反而更多的是听到一些排斥的话语，什么SEO作弊之类的层出不穷，枫林认为二者之间缺乏的更多是交流。为什么不静下心来好好谈谈呢？也许问题很容易解决，SEO本质收益的是搜索引擎，可以肯定的这么说。

    5. SEO工具的缺乏

    缺乏适用中国SEOer们的SEO工具，各个搜索引擎也缺乏自身的SEO工具，当然，Google对待SEO的的做法是值得肯定的，Google的一些网站管理员工具也颇收SEOer们的欢迎，国内Sogou目前很成气候，从2006下半年其也推出了不少优秀的产品，值得推荐和学习。

    6. SEO理论知识零散

    缺乏一套完整的理论知识体系，当然这个体系很难形成也有很多客观原因，SEOer研究的方向不全面，SEOer自身知识体系的不完善，个人SEOer的时间和精力不充足等问题，在中国，也许只有大学里最适合搞学术研究了，不是么？前段时间点石博客报道国外某大学开设SEO课程，听了很是欣慰，但是看看国内又有点心酸，网友们的评论貌似也反映了一个现实，中国总要比国内落后几年甚至几十年。

    7. 企业与SEO之间出现代沟

    企业算是进入的网络营销时代么？随便找家企业问一下，有没有网站？都说有。但是真正的通过网站去实现营销的有几家？更多的是为了顺应潮流之风，这点又比国外差几年，尤其是中国中西部的一些企业，这可能与企业中国企业的普遍决策思想“老总拍板”有关吧，可以肯定地说，大多数企业老总不懂得网络营销，不知道SEO是个什么东东，对企业有什么价值，说起业务员他们大概都知道吧，更多的企业还处于原始的口碑营销，电话营销，会议营销的时代，网站营销，搜索引擎营销，Email营销，博客营销等对他们来说是一个新的概念，难道企业和SEO之间存在代沟？太可怕了！

    8. SEO培训机构的缺乏

    当然这个是必然的，由于专业从业人员的缺乏，就业面相对较窄，培训机构的市场不景气。更多是网站或网络公司愿意接受SEO培训。

    9. SEO的曲解

    就在我们经常进行技术交流的SEOer中对SEO存在曲解或者误解的大有人在。SEO就是关键字排名？发垃圾链接？软件群发？

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