搬家公司电话：
很多朋友都认为搬家公司是非常能赚钱的，其实搬家公司都是微利行业，净利润在10%-15%之间.还要承担一定的风险,所以不存在暴利。但是赚钱也是可以赚钱的，是看看如何去和竞争对手抢占市场份额。这需要你有相当高的策划手段和扎实的搬运工人。总之开搬家公司要看你有没有别人不具备的优势。工人与司机是最重要的（因为他们每天都在一线与客户打交道，时刻代表着公司的形象），这是因为搬家公司做的是服务行业，服务跟的上才能有更多的转介绍客户，下面就有临沂搬家公司为您介绍开搬家公司的一些细节吧。
1、考察你当地的搬家公司数量与搬家公司的价格与市场。
2、确定要开之前要想好搬运员工从哪里招聘。
3、然后到工商局去核定名称办理营业执照。
4、到交通局道路运输管理处办理道路运输许可证。
5、凭办好的营业执照去办理税务登记证与组织机构代码。
6、挑选货车购买（江淮、福田、东风小霸王、跃进等品牌可供挑选，发动机买480、485、490的）办好以上手续之后看看用什么方法进行公司的广告宣传。
作为服务行业，搬家公司所有的一线员工也就是司机、组长、搬运工成为了本企业面向客户的窗口，也是我们为客户提供优质服务的实行者。他们服务质量的好坏直接影响到整个公司的形象和信誉。
长期以来，社会上普遍认为搬家行业是个不规范的行业，一线员工形形色色，来自五湖四海，良莠不齐。
而作为我们自身来讲却不应该这么认为，作为一名管理人员你的职责就是要把你的员工队伍从杂牌军训练成为有素质，专业化的正规军。这也将成为一个合格的管理人员评定的标准之一。
首先应该提到的是一线员工的素质问题，我们的一线员工很多人的文化水平不高，甚至有的人连自己的名字都不会写，在对领导提出的要求方面缺乏必要的理解能力。长期以来在搬家行业招收员工时没有什么固定的标准，都认为搬家只要有力气、肯吃苦就行。这就从源头上导致了员工素质的普遍底下。也是高层管理人员对服务意识的认知不够，试想如果我们去见客户时，我们如果是蓬头垢面那么会给客户带来什么样的感受。而一线员工就是我们企业的脸面，是我们留给客户的最直接的印象，他们综合素质的高低本身就代表了本企业的整体素质。
其次是服从意识，作为一个团队它必须要有服从与被服从，管理与被管理的划分，而绝对服从的意识应该深入到每一位被管理人员的思想中。不论决策的对与错在它被废除之前我们都要无条件的执行。我们企业军训的目的也就是给员工灌输服从意识。
再次是服务意识，在为每一位客户服务的过程中都要把客户放在第一位。客户永远都是对的，客户就是上帝。
而作为搬家这个特殊的服务方式，理解客户、尊重客户应该贯穿于整个服务流程之中。
举个简单的实例:曾经有一位客户，我们在为她服务的时候我们员工在她家中接触到的每一件物品，留下的每一个脚印她都要亲自擦拭，对此我们的员工就产生了一种情绪，认为客户觉得我们脏，不尊重我们。如果我们从客户的立场出发，我们也是有洁癖的人，我们也不能容忍陌生人在家里出出进进，也会做出同样的反映。
这就是理解也就是换个角度看待问题。 搬家过程中不可避免的要遇到形形色色的客户，我们一线员工整体素质的表现将直接影响整个流程的完美。
如何培养和提高一线员工的整体素质也是摆在我们面前的首要问题。
有车，找2人，出门发分类广告，是一家搬家公司，这样是比较传统的广告方式，当然现在很多搬家公司都是从百度做推广，做本地分类广告，这样客户 来的多，时间也快。每个月应该有过万的收入。
当然也要和其他搬家公司建立良好的搬家公司，很多城市都是有几家搬家公司的，可以联合起来，如果你的活不多，其他公司有活做不过来的话，他们可能会让给您，当然有可能城市规划，有大批的搬家项目，自己做肯定做不过来，联合起来才能更赚钱。
搬家公司的利润是多少，这个主要看您的客源，还有你搬家的这个工作是什么，如果是居民搬家的话，价格稍微便宜一点，如果是企业搬家或者是工厂搬家，价格稍微贵一点，如果每个月按照28单，每单500元的来算的话，一个月能收到14000元，以公司2个人来算，每人支付工资再4000元，去除油钱1000元左右，每个月的应该盈利5000元，当然如果是你自己也参与搬家的话，去除一个4000元变成盈利点，那每个月会有9000元的盈利。具体要看你怎么操作，当然这个单子量是已最低来算的，如果每个月有40单的话，每个月盈利多少，可以自己来算一下了。
在搬家公司行业，有的企业在挣扎，有的企业在发展，无论利润降低也好，成本高也好，这是一个不会消失的行业，既然不会消失就得存在，多年后搬家行业何去何从我们拭目以待吧。当然如果想要在这个行业中你想赚钱，肯定是要长期做的，积累出来的客户，会让你每个月的客户量都有所增长，这样的话，想不赚钱都困难，当然一定要做好推广，先要找到客户，才能稳定发展，刚开始时可能不太挣钱，但是一定要坚持下去。
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